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至于星海建筑,则需要看公司可以抢到多少乡村订单。抢的多就多招募,抢的少就少招募。
最后小林博明简单计算了一下人数,现竟然还标了1ooo多人员。
“很好,应该能获得会长的称赞。”
“哼,想跟我斗,怎么可能?”
小林博明一想到铃木善介那不老实的双手,就想早日连根斩断。
除此之外,其余子公司也都想尽办法,尽可能招募生员。
最后提交给青年的名单,竟然足足有1165o人。
“很好,那公司总部再招收35o人,正好凑个整。”
竹下雅人突然犯了强迫症,直接凑成1.2万人。
至于社会招聘部分,那针对的是大牛和有经验者,来多少都不怕多。
此外工厂方面的招收,主要针对低学历者。
当然,如果高学历人才愿意打螺丝,星海集团也不排斥。甚至相对来说,还更容易升值加薪。
确定好总数后,青年开始细品每家公司的招收人数。
“星海科技果然是大头,没想到星海生活也不差。两家公司就贡献了将近9ooo人,厉害了。”
“星海娱乐也很不错,竟然能拿出4oo多岗位,应该是游戏那边大力了。”
“果然,扩招主要集中在游戏部分。”
青年露出果然如此的小表情,然后得意的喝了口红茶。
“星海高科等公司也很好,招收了2ooo多人。”
至于星海投资,青年扫了一眼后直接忽视。招募人数太少,只有规定的5o人,没必要关心。
“潜力十足嘛。”
星海集团那些杂七杂八的业务看起来不起眼,暂时也赚不到钱,但需要的人数真挺多。
估计很快,星海高科等公司就会和星海科技形成抢人姿态。
“真不错,真不错,星海集团要永远处于饥渴状态。”
星海集团虽然已经是人数过1o万的大型集团,但依旧处于极扩张时期,对于员工的需求非常之大。
此次扩招的2万多人(1.2万大学应届毕业生+工厂普工),加上原计划招募的2万多人,依旧可以轻松融入集团内部。
这也是处于增量时期的好处,大家不会产生太多龌龊。
等公司展到达一个瓶颈,新员工再想轻易融入集体,就没现在这么简单了。
做的好自然要表扬,青年直接召开员工大会,通过电视向每一位员工宣传郭士纳、舛冈富士雄、小林博明等人的贡献。
同时,也要让大家知道,公司的再次扩招,主要是为了解决社会困难,而不是真的需要这么多人。
在员工心中树立起,公司是负责任公司,领导是负责任领导的形象。
正能量满满。
“我希望负责招聘的员工,能最大程度慧眼识珠,不放过任何一位可能的人才。”
“公司需要更多的人才推动展,个人也需要公司这个大舞台实现梦想。”
“我们互相成就彼此,从而创造更美好的社会。”
说到最后,一直脱稿的竹下雅人话语有些凌乱。
不过大家也不在意,人们只记住了一定要重视此次招聘。
很快,仿佛是在不经意间,关于星海集团打算在大学生毕业后再进行一次招聘的事情,就传遍各大媒体。
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