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第150章 不动产get（第2页）

杜然也将资料带全了，她观察盛栗的神色，盛栗冲她点点头。

一行人很快就去了房产局办理过户。

自此，大展宏图有限公司拥有了名下的第一个不动产。

将事情都办妥了，盛栗笑着对杜然伸出了手：“今天辛苦你了，合作愉快。”

只是简单的几句话就让杜然有了归属感，杜然来公司的时间不长，也才一个多月。

这个多月里，杜然跟着李婷一直在学习，也在熟悉公司的环境以及公司的各项制度。

杜然当然知道盛栗挖她过来，肯定不只是让她跟着李婷学习的。

但是突然有一天，李婷转岗，将工作全部交给她之后，杜然虽然自信可以很快的上手，但是还是有一些小小的紧张。

当初她加入大展宏图公司，算是赌了了一把。那段时间，她在以前的公司干的很不开心。

她打拼了好几年，才在那家公司站稳脚跟，爬上的高位，本来一切都很好。

只是后来，来了一个女领导，姓陈，大家都叫她陈副总，第一次接触，杜然就感觉到，这个陈副总对她充满了恶意。

杜然在工作中也遇到过很多女领导，有的女领导是真的很好。

女性在职场中需要花费比男性更多的努力，才能走上高位。所以这些女领导的能力都很强，也不会搞那些弯弯绕绕。

他们教了她很多，但是现在这个陈副总却很一言难尽。

她总是故意给杜然使绊子，让杜然的工作很难进行下去。

比如故意将不可能完成的任务交给她，并且会刻意的让她做一些不属于她目前岗位需要做的工作。

杜然质疑过，换来的却是：在我的标准里，每个人都可以胜任所有的工作，这就是所谓的公司，你们必须时刻学习。才能适应公司的发展。

这个陈副总甚至带头在公司里传一些流言蜚语，说杜然是靠着年轻上位的。

更过分的是这个陈副总经常找和杜然有工作接触的人谈话，有些人和杜然的关系好，跟她说了情况。

那个陈副总会问他们，杜然的工作能力怎么样？杜然在工作中有没有犯过什么错误？话里话外，都是对她工作能力的质疑。

但是同样是这个女领导，对其他年轻的男下属态度却完全变了一个样子。

就算是这些人，他们犯了错误，她还是会微笑着教他们，并且也不会让他们承担什么责任。

杜然打听过这个陈副总的来历，为什么会一上来就对她这么有意见。

结果经由朋友反馈，这个女人的作风就是这样的，虽然自己身为女性，但是却很看不惯女下属，对所有的女人都有恶意。

认为年轻漂亮的女生都是不检点，打扮的花枝招展的，影响大家的工作情绪。

反而对男人一口一个哥哥的叫着，双标双的理所当然。

经常在办公室训话的时候，说女人多的地方就是是非多，完全忘了她也是个女人。

很多职场上的事情是无解的，除了繁重的工作以外，还有很多莫名其妙的人，莫名其妙的恶意。这些东西消耗人的精神和心智。

让原本就很累的工作更加累了，一个不好的工作环境是会毁掉一个人的。

杜然对这样的人恶心透了，明明都是女性。她却带头给女性绑上了枷锁。

带头以女性的身份厌恶女性，诋毁女性，以自己的喜恶否定别人的能力，贬低别人的努力，对男性却极尽谄媚。

正在杜然纠结要不要继续待在那里的时候，盛栗向她伸出了橄榄枝。

杜然对盛栗的印象很好，她帮了白若，让那个在圈子里仗着自己有人脉，有名气，肆意欺凌别人的人渣导演受到了法律的制裁。

但是新的工作，新的环境对她来说也是一项挑战。她在现在的公司奋斗了很多年，已经成为了人事总监，要迈出这一步很难。

可是有一天在开会的时候，陈副总当着所有人的面故意的讽刺她，并且侮辱她。

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